Firma ako žiadna iná

Pretože vieme, že úspech firmy spočíva v maximalizovaní potenciálu jednotlivých zamestnancov, významnú pozornosť venujeme adaptácii a osobnému rozvoju všetkých zamestnancov.

Integrovanie nových zamestnancov

Všetci noví zamestnanci sa zúčastňujú niekoľkotýždňového prispôsobeného školenia, kde spoznávajú firmu im vlastným spôsobom, sú povzbudzovaní pri používané ich zručností a testujú svoj potenciál pracovať im blízkym spôsobom v ich nových pozíciách a podmienkach.  

Je to však viac ako len učenia sa podávať výkon v konkrétnej pozícii. Úvodný program ponôka možnosť rozvinúť si sebavedomie v širokej škále osobného i profesijného života.

Mladí absolventi

Ponúkame možnosti aj pre absolventov škôl, ktorí si takto môžu otestovať svoje možnosti v rôznych pracovných pozíciách. Cieľom takéhoto skúšobného obdobia počas niekoľkých mesiacov meniacich sa podmienok je pomôcť absolventom si uvedomiť čo vedia a chcú dosiahnuť. Keď vidia všetky možnosti, ktoré firma ponúka, môžu urobiť uvážené rozhodnutie vzhľadom na ich kvality.

Program pre študentov

Náš  program získavania skúseností pre študentov je neoddeliteľnou súčasťou streatégie ľudských zdrojov.

Študentom je venovaná pozornosť pri vyjasňovaní úloh a pri integrovaní do tímov.

Účel projektových úloh je primárne výchovný. Cieľom pracovnej skúsenosti je doplnenie, rozšírenie a praktické osvojenie si získaných teoretických vedomostí počas štúdia.  
Veľa študentov z takejto praxe sa vracia späť do firmy už na plný pracovný úväzok.